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完善、规范、统一的公司职级体系
近年来亚博平台网站建立完善统一、规范、有效的职位管理体系,满足需要,充分调动和激励员工不断提高其职位胜任能力及工作积极性和主动性,提高公司人力资源管理的专业化、科学化水平。
 
在亚博平台网站可以根据个人的职业兴趣与专长选择不同的发展道路。亚博平台网站为员工搭建了全面、系统的人力资源运作和管理平台,开辟、建设和拓展员工专业发展与通才发展相结合的多重职业发展通道,为员工提供了更多的职业生涯规划与发展空间。
 
 
鼓励员工展示自己脱颖而出
为了保证员工在亚博平台网站得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。
 
亚博平台网站提倡企业文化与时俱进,树立伦理、规则、正义、正气、正能量,建立业绩型企业、学习型组织。同时,非常注重培育关注员工发展,比如举办“员工生日会”、“员工文化活动”等,举办各种形式的沟通交流会,倡导公司上下级真诚沟通。

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